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Descripción
WELLBE Academy, un proyecto de PEOPLEwellBe, tiene como objetivo promover el bienestar en las pequeñas y medianas empresas (PYME) proporcionando formación y apoyo para mejorar el bienestar personal y social de los empleados. El proyecto consta de dos vías: Academia WELLBE para el Bienestar Organizativo y Personal y Academia WELLBE para el Equilibrio Vida-Trabajo.
La Academia WELLBE para el Bienestar Organizacional y Personal ofrece buenas prácticas para mejorar la promoción del bienestar en el lugar de trabajo. Incluye un análisis del clima organizativo para mejorar la motivación y la satisfacción, grupos de discusión para fomentar la colaboración y la gestión positiva de conflictos, formación sobre la cultura del bienestar y las competencias interpersonales, y una mesa de escucha para que los empleados hablen de diversos temas relacionados con el trabajo o la vida personal.
A través de cuestionarios anónimos, el proyecto mide el clima organizacional y el bienestar para identificar la brecha entre las expectativas de la empresa y la realidad de la experiencia de los empleados. Esta evaluación es esencial para diseñar acciones de mejora específicas si la brecha es significativa, generando decepción, falta de motivación y sentido de pertenencia con el probable consiguiente bajo rendimiento laboral. Reducir esta brecha significa crear un buen ambiente de trabajo y promover el compromiso común con los objetivos de la organización.
La Academia WELLBE para la Conciliación de la Vida Laboral y Familiar ofrece buenas prácticas para promover la conciliación de la vida laboral y familiar, proporcionando a los empleados apoyo y herramientas para gestionar las dificultades personales y relacionales a las que se enfrentan en su vida diaria. La formación se centra en dos áreas: maternidad y paternidad.
El curso de formación sobre maternidad se dirige a las mujeres que están pasando o regresan de un permiso de maternidad. El curso tiene como objetivo proporcionar una reflexión sobre uno mismo y lo que significa ser madre mientras se trabaja, tratando de responder a todas las preguntas que conlleva ser una madre trabajadora. Los cursos propuestos son: Ser madre, del deseo a la concepción; Derechos y deberes relacionados con la maternidad; Depresión posparto: Qué es, cómo reconocerla y cómo tratarla; Reincorporación al trabajo tras la baja por maternidad: Cómo gestionar las nuevas responsabilidades, las cargas emocionales y el sentimiento de culpa; y Conciliación de la vida laboral y familiar: Instrumentos jurídicos.
El curso de formación para padres aborda los temas de la educación de los hijos y las cuestiones de la separación/divorcio. A través del intercambio y la reflexión, se profundiza en los interrogantes y cambios significativos, positivos y negativos, que conlleva ser padre o madre. Los cursos ofrecidos son: Ser padre en el tercer milenio: cómo desempeñar su papel con eficacia; Comprender los comportamientos de su hijo: ¿Debería preocuparme?; Ser padre de un adolescente: ¿Existe un estilo educativo ganador?; Separación, divorcio y custodia de los hijos: Aspectos legales; Liderazgo femenino: Alegrías y penas de su carrera; Discapacidad y enfermedad en la familia: cómo puede ayudar la ley.
El proyecto WELLBE Academy ofrece a las pequeñas y medianas empresas la oportunidad de elegir las vías que mejor se adapten a sus necesidades específicas. Al invertir en cultura organizativa, formación continua, un entorno positivo y motivador que ofrezca oportunidades para compartir y apoyo entre los empleados, el proyecto mejora el conocimiento de la marca y las oportunidades de crecimiento de sus colaboradores.
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